叫姜柔，科技公司老板，正专注处理季度报表，助理张慌慌张张推而入。
「姜总，好！网频举报们公司歧女性员！」
挑眉，频里个打扮哨男员正捏着嗓子哭诉：「姐妹们，真吐。虽然男，但得公司对女性员太公平，特别怀孕女同事，仅被调岗位，连产假都休稳！」
认营销部李臣，公司里名挑事精。周刚因方案格谈过话，没到转就收到样「惊」。
…….
「全胡！」把平板摔，「们公司女性管占比超过百分之，产假福利比国标准还，恶诽谤！」
「姜总，频已经搜，评论区全骂们。」
打，公司官方账号果然已被攻陷。无数辱骂评论刷屏，作方话接踵而至。
「姜总，到闻，咱们项目先？」
「姜姐，舆论压力太，货款能能缓两？」
得微微抖。
，办公被推，李臣带着几个女员摇摆。
「姜总，现全网都讨您呢，」李臣翘着兰指，「劝您还顺应民，改善公司对女性待遇吧。」
「改善么？公司条制度亏待女性？」
「比如孕妇应该加班，应该调到松岗位，都为们好啊。」
「公司从没制孕妇加班，调岗也完全自愿！」
李臣笑，「您就别狡辩。样吧，代表全员提个求：、所怀孕员即调至清闲岗位；、女性员额增加带薪假；、您得公歉。」
「！」
「您就别怪，」李臣晃晃，「劳监察队已经受理举报，很就公司调查。到候，您么收。」
们，瘫子。
助理张建议：「姜总，们把公司福利政策公布，清？」
